从业者所在企业规模与资历深度影响收入水平。年美有色人种(62%)的国游告平薪资满意度也明显低于男性(50%)和白人员工(50%)。女性和非二元性别者(60%)、戏行薪百该报告于2025年7月对562名美国本土从业者进行了调研。3A工作室员工中85%年薪超过10万美元,
数据显示,
报告还揭示了行业稳定性问题。有色人种从业者平均薪资较白人员工低27%,虽然33%的受访者确认雇主正在努力缩小薪酬差距,
报告显示,

从业者所在企业规模与资历深度影响收入水平。年美有色人种(62%)的国游告平薪资满意度也明显低于男性(50%)和白人员工(50%)。女性和非二元性别者(60%)、戏行薪百该报告于2025年7月对562名美国本土从业者进行了调研。3A工作室员工中85%年薪超过10万美元,
数据显示,
报告还揭示了行业稳定性问题。有色人种从业者平均薪资较白人员工低27%,虽然33%的受访者确认雇主正在努力缩小薪酬差距,
报告显示,

